Das Heimarbeitgesetz beinhaltet ein paar Punkte, die man erfüllen muss, um auch als Heimarbeiter zu gelten, nur von zuhause aus zu arbeiten erfüllt diese Bedingungen nicht zwangsläufig. Man wird als Heimarbeiter eingestuft, wenn man die Betriebsstätte, wo man tätig ist, selbst auswählt, man vom Auftraggeber räumlich getrennt ist und der Auftragsgeber keinerlei Rechte hat in Bezug auf die Zeit, die Art und den Ort der Arbeitsleistung. Gerade bei Seiten, die Nebenjobs vergeben, ist dies eben der Fall, da der Auftraggeber räumlich getrennt ist und es keine Vorschriften gibt, wann und wo und auf welche Art und Weise man diesen Nebenjob erledigt. Weiters muss die Heimarbeit erwerbsmäßig erfolgen, – das bedeutet, dass man auch wirklich ein Einkommen damit erzielen möchte und dies nicht nur als Hobby sieht oder sich karitativ für etwas engagiert. Und natürlich muss der Auftraggeber selbst Gewerbetreibender sein. Daher ist auch die Überprüfung des Auftraggebers sehr wichtig und die rechtlichen Grundlagen müssen auch von seiner Seite aus stimmen.

Heimarbeit gilt per Gesetz als arbeitnehmerähnliche, selbstständige Tätigkeit, dennoch hat man im Gegensatz zu anderen selbstständigen Tätigkeiten auch gewisse Ansprüche wie besondere Zuschläge. Dies kommt allerdings ganz drauf an, welche Heimarbeit man leistet. Verrichtet man Büroarbeit für ein Unternehmen von zuhause aus, so hat man genauso wie jeder andere Arbeitnehmer auch Anspruch auf bezahlten Urlaub, Bezahlung von Feiertagen und ähnliches mehr. So gesehen sind die rechtlichen Grundlagen sehr im Sinne desjenigen, der Heimarbeit verrichtet oder auch sich etwas dazuverdienen möchte. Wichtig ist eben nur zu unterscheiden ob man wirklich Heimarbeit leistet oder sich etwas Geld zuverdient.